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你开办的小饭桌出现生源流失了吗?看过来

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相信对于每一个开设小饭桌的投资者来说,最为担心的问题,无疑就是生源稳定的问题。招不到生,招到了可是因为行业竞争大,一学期过后又走了,生源流失可谓是家常便饭。

小饭桌出现生源流失的可能有以下几个方面: 
1、没有能够居安思危。 
    小饭桌被前期的招生成果所迷惑,认为招生和培训工作已经打开了局面,因此没有了危机感,对后期的工作重视不够。 
2、没有重视教师这个问题
    俗话说:想要给孩子一杯水,教师首先要有一桶水。小饭桌任课教师由于初次使用新教材,对教材、教法、教学内容的了解还比较肤浅,缺少实际授课的经验和体会。如果不能及时组织教师开展教研和备课,教学成果可想而知。

3、忽视管理,质量下降。 
小饭桌沿用其他的管理制度,缺少相应的教学管理制度和教师激励机制,导致教师对开展教学并做好客户关系的积极性不高,工作缺乏主动性。 
4、忽视交流,沟通不足。 
    小饭桌教师缺少与学生、学生家长沟通和交流的经验,导致沟通不顺畅,客户关系淡薄。 
    一个小饭桌中心的生存和招生状况是息息相关的,这需要行业专家的领导。疯狂龙博士是国内拥有近30年管理经营经验的小饭桌品牌,也是中国大陆第一批启动早幼教5.0模式的品牌。在实现幼儿教育的本质的同时,将品牌的理念和经营定向打造的小饭桌商业模式,为更多的加盟校区带来更多盈利的经营借鉴分享。想要获得更好的招生效益,加盟疯狂龙博士小饭桌中心,它能够为加盟商带来有效的招生保证、收益保证,轻松稳赚小饭桌行业!

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